リンク
・HVUday
・ALA blog ・JLA blog ・Google...図書館...勉強 blog ・古籍系blog ・書誌のともblog ------------------ ・egamidaylight ・ヨーロッパ企画を語る会blog ・舞台を語る司書の会blog ・ドラマを語る司書の会blog ・歩く司書の会mixi ------------------ ・200409eu ・200509eu ・200512eu ・200608IFLA ・200609eu ・move2006 ------------------ ・ヨーロッパ企画 ・水曜どうでしょう ・Go on ・区麗情blog ・加藤紀子blog ------------------ * egami e-mail * 以前の記事
2007年 05月 2007年 03月 2007年 02月 2007年 01月 2006年 12月 2006年 11月 2006年 10月 2006年 09月 2006年 08月 2006年 07月 2006年 06月 2006年 05月 2006年 04月 2006年 03月 2006年 02月 2006年 01月 2005年 12月 2005年 11月 2005年 10月 2005年 09月 2005年 08月 2005年 07月 2005年 06月 2001年 01月 検索
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
|
2007年 03月 27日
Yahoo!の右側に出る、ニュースのヘッドラインを見ていたよ。
「JALの育児で賃金カット認定」て書いてあったよ。 これを見た江上は、「JALが、育児をしている女性従業員に対し、何らかの理由で賃金カットしたことについて、裁判所か何かが、正当なことであると認定した」と理解したよ、理解して憤慨したよ。 憤慨して、記事の詳細を読もうとして、クリックしてみたよ。 --------------------------------------------------- 「育児」で賃金カット JAL乗務員が勝訴 日本航空インターナショナル(JAL、東京)の女性客室乗務員4人が、子育てのため深夜勤務の免除を申請したところ、正当な理由なく月1~2回の搭乗勤務しか与えられなかったとして、同社に就労を拒否されなければ受け取れた賃金約3100万円の支払いを求めた訴訟の判決が26日、東京地裁であった。土田昭彦裁判官は、JALに約1500万円の支払いを命じた。 土田裁判官は「JALの深夜業免除制度は『午後10時から午前5時までの間は働かせてはならない』と定めた育児介護休業法に基づくもので、原告は深夜に働く義務はない」と判断。深夜勤務免除を申請した他の客室乗務員の平均と比較して、各原告の未払い賃金を算出した。 判決などによると、JALは育児や介護を抱える乗務員を対象に深夜業免除制度を導入したが、運用方針を変更。申請者は月間1~2日程度しか勤務できなくなり、免除日は無給となったため、原告の給与は3分の1から20分の1に激減した。 --------------------------------------------------- 誰が何をどう認定したって?(笑) 日本語は難しいね。
by egamiday2_plus
| 2007-03-27 14:07
|
ファン申請 |
||